Leaders de marque est un cours qui développe
les habiletés permettant aux participants
à devenir des leaders plus confiants. Les
habiletés acquises dans ce programme incluent
l'art oratoire, l'écoute, l'intéraction, la mémoire, la résolution de problèmes, et l'habileté de déveloper d'autres leaders dans votre organisation.
Depuis 10 ans, nos instructeurs ont offert
des centaines de cours et séminaires et nous
avons demandé aux participants quelles habiletés
les aideraient dans leur travail. Suivent
les réponses les plus fréquentes:
Je veux être capable de présenter mes idées
sans toujours être nerveux.
Je veux être capable de diriger des personnes
difficiles.
Je veux que mes employés soient indépendants.
J'aimerais diriger une réunion qui est courte
mais dans laquelle nous accomplissons beaucoup.
Je veux bâtir une meilleure atmosphère d'équipe.
Je veux réduire les conflits personnels qui
affectent le travail.
Je dois constamment faire tout plus vite,
mieux, et avec le moins de ressources possibles;
je veux donc qu'on me reconnaisse pour mes
accomplissements.
Comment acquérir le succès?
Le succès dépend de trois facteurs.
Les connaissances: L'information technique. L'école secondaire,
le collège, l'université et la formation
que vous recevez au travail. Essentiellement,
ce que vous connaissez au sujet de votre
emploi et de votre industrie.
Les habiletés: Comment efficacement une personne implémente
ses connaissances. L'habileté d'une personne
à motiver ceux qui l'entoure à être efficace.
Comment effectivement une personne communique
avec ses employés et ses pairs.
L'attitude: L'atmosphère qui se crée entre vous et
d'autres personnes. Est-ce que vous les inspirez
et les motivez?
Lorsqu'une personne gradue de l'école, et
est prête à se lancer dans le monde du travail,
cette personne détient beaucoup de connaissances
théorique, et peu d'expérience. L'équilibre
des trois facteurs mentionnés ci-dessus ressemble
à ceci:
Avec le temps, cette personne va acquérir
plus d'habiletés, ce qui entraîne normalement
une amélioration en attitude. Éventuellement
la personne va plafonné à un niveau de succès
puisqu'elle lui manque certaines habiletés
la permettant d'atteindre le prochain niveau
de succès.
Ce cours a été conçu afin d'aider les participants
à développer leurs habiletés et de leur permettre
de relever les défis dans leur milieu de
travail. On veut que ces gens deviennent
des meilleurs leaders. Notre méthodologie
d'enseignement fonctionne et vous procurera
les résultats que vous recherchez.
"Ce cours est le premier qui me donne
des techniques que je peux facilement appliquer
dans ma vie professionelle et personelle.
Encore mieux, ce cours est taillé aux besoins
spécifiques du groupe." --Todd Hagood, Spawglass Const. Corp., PM
Syllabus
Le cours s'offre en quatre
sessions (1 ou
2 cours par semaine ou
dans deux pleines
journées).
Les participants peuvent
soit assister à
une session en matinée
(de 8:00 à 12:00)
ou à une session en après-midi
(de 13:30
à 17:30).
Première session
Comment se souvenir des noms.
Conquérir la peur de présenter.
Trois trucs pour améliorer votre mémoire.
Truc de leadership #1: Comment créer une
atmophère d'équipe.
Comment mieux écouter.
Deuxième session
S'exprimer avec confiance et conviction.
Dix secrets pour des réunions plus efficaces.
Techniques de résolution de conflits.
Truc de leadership #2: Comment gérer les
employés difficiles.
Troisième session
Truc de leadership #3: Comment générer une
coopération positive.
Comment motiver les gens à améliorer leurs
résultats.
Communiquer avec autorité et contrôle.
Comment influencer et reconnaître les réussites
de vos employés - comment donner des compliments.
Quatrième session
Truc de leadership #4: Comment développer
d'autres leaders.
Communiquer à l'impromptu.
Sommaire.
"Ce programme m'à aidé a créer une meilleure
atmosphère au bureau où les employés sont
encouragés, appréciés, et s'approprient leur
travail. Ils sentent maintenant qu'ils contribuent
au succès de la compagnie. --Ralph Marquez, Beck, Gérant régional
Quatre demi-journées de formation
Cartes de références 28 principes de leadershipTM
Le livre Présentation sans souci
Un manuel de participation de Leaders de marqueTM
Un diplôme encadré
Ce programme m'a vraiment aidé à améliorer
la collaboration entre les départements de
ma compagnie. L'exercise que nous avons fait
en classe va générer 25,000$ pour ma compagnie.
--Helen Lucas, AUI Contractors.
